În ultimele zile, am petrecut timp cu prieteni dragi care fac parte din lumea corporativă de mulți ani, ocupând funcții de management. Ce m-a impresionat cel mai mult a fost curajul lor comun: capacitatea de a se exprima și de a acționa în conformitate cu nevoile lor.

Personal, am petrecut doar o scurtă perioadă din viața mea sub un contract de muncă tradițional. Dar atunci când am avut curajul să spun „da” pentru mine—fără plasă de siguranță, fără plan de rezervă, bazându-mă doar pe încrederea în viață și în mine—am depășit barierele unui sistem limitativ.

În aceste momente, am observat cum inspirația curge ca o forță vie de la o persoană la alta. Astăzi am găsit curajul să vorbesc despre acest subiect, care poate suna aproape ca o ficțiune științifico-fantastică.

O amintire din Calea Măiestriei

„Lumea ta se bazează pe percepția răsturnată că trebuie să fie îndeplinite anumite condiții înainte să poți alege pacea în locul războiului, iertarea în locul judecății, Iubirea în locul fricii.
…Calea Transformării se bazează pe inversarea completă a sistemului de gândire pe care l-ai învățat în lume. Această schimbare trebuie să pătrundă întregul câmp al corp-minte (care nu este altceva decât câmpul tău de conștiință), astfel încât să știi că a avut loc o adevărată schimbare.”

Adevărata transformare începe atunci când inversăm tiparele de gândire învățate și ne privim viața printr-o lentilă conștientă

De ce alegem drumul corporativ?

Conștient sau nu, mulți dintre noi suntem atrași de carierele corporative pentru:

• Recunoaștere

• Validare

• Securitate financiară

În România, corporațiile prosperă datorită angajaților obedienți și conformiști—oameni care se mulțumesc cu un anumit nivel de recunoaștere și cu promisiunea unei vieți „sigure”. Rareori prea mult, rareori prea puțin—doar suficient cât să nu ai cu adevărat libertatea de a pleca.

Dar, de multe ori, acest lucru vine cu prețul unui dezechilibru major în viața personală.

Legătura cu ancestralul

Ce legătură are toate acestea cu rădăcinile noastre ancestrale? Foarte mare. Temele legate de bani și siguranță financiară sunt profund conectate la experiențele celor care au trăit înaintea noastră. Mulți dintre strămoșii noștri au cunoscut lipsa sub diverse forme, de la foamete la penurie de resurse.

Mediul corporativ poate acționa, la nivel inconștient, ca un mod de a „umple” acest gol moștenit. Dar, fie că ne place sau nu, suntem suma tuturor celor care au venit înaintea noastră—ADN-ul nostru poartă aceste tipare. Și acum avem șansa să creăm un alt tip de moștenire pentru generațiile viitoare.

Colegul tău, managerul tău, sistemul din care faci parte—nu există doar acum. A fost creat mult înainte să te naști. Dar atașamentul nostru de formă ne împiedică să vedem dincolo de văl. În realitate, îi cunoști deja pe toți—de dinainte să intri în această viață.

Puterea alegerii conștiente

Provocarea reală constă în a recunoaște rolurile pe care le-am atribuit inconștient celorlalți. Atunci când le eliberăm de aceste proiecții, creăm un spațiu de echilibru și neutralitate—de unde putem alege liber și conștient viața și cariera pe care ne dorim să le trăim.

Examinând relația noastră cu banii și siguranța financiară—două teme centrale în conștiința umană—putem umple golul interior și experimenta adevărata libertate. Această libertate nu ține de bani în sine, ci de eliberarea percepției asupra eșecului și de intrarea într-o aliniere conștientă și puternică.

Pentru cei care încă se îndoiesc, îi invit cu căldură să experimenteze acest lucru într-o sesiune de constelații, unde puterea conștienței devine palpabilă.